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2019-05-28 16:02:19 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:64次 評論:0
職工養老保險和職工醫療保險,可以轉移成為個人社保嗎?也就是所謂的個人形式參保,那么我們說轉移成為,個人形式參保是完全可以的。轉移個人形式參保的一個前提條件就是,你必須要和原工作單位解除勞動合同,因為只有和原工作單位解除勞動合同以后,那么所在的工作單位還沒有義務來給你承擔相應的社保待遇,那么這樣一來的話你自己才能夠進行承擔社保。
 
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在和原工作單位解除勞動合同之日起?;舊夏愕納綾>褪粲諞桓齜植闋刺?,那么這樣的話,你的社保就可以自由的轉移了。在轉移的過程中你可以轉移到個人戶籍所在地,然后以靈活就業的形式來參保,那么這樣一來你的這個個人社保就是屬于個人參保的一種形式。
 
個人參保和企業單位參保有什么不同點呢?實際上它最大的區別,就是繳費的總額是完全不相同的。因為企業單位參保是由個人和企業單位來共同承擔這個繳費比例的,比方說企業單位承擔20%的一個繳費比例,當然從今年2019年開始,企業單位所承擔的這個繳費比例,降低到16%。那么個人所承擔的繳費比例依然是8%,所以說,個人得承擔的繳費比例是比較低的,這是企業單位在職職工的一個特點。
 
醫療保險這一塊,一般情況下職工醫療保險企業在職工都是按照8%的比例,來進行繳納的,那么企業單位會承擔6%的一個繳費比例,那么個人需要承擔2%的繳費比例,所以說這樣就完成了一個8%的繳費。
 
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我們如果轉移成為個人形式來參保,也就是所謂的靈活就業形勢來參保,那么它的繳費比例又是怎么樣的呢?實際上這個個人靈活就業的形式,因為你沒有企業單位來給你承擔相應的繳費比例,所以說,你是需要承擔全額的一個繳費比例,但是總的繳費比例不如企業在職職工繳費比例那么高,比如說養老保險只需要承擔一個20%的繳費比例,那么這個20%是包括了企業單位所承擔的繳費比例,但是進入到你個人賬戶當中的比例,并不是這個20%,而是也是按照8%來進入到你的個人賬戶當中去了。
 
醫療保險這一塊作為靈活就業的個人可以有兩種選擇,一種選擇是按照4%來進行繳納自己的醫療保險,另外一種選擇是按照8%來進行繳納自己的醫療保險,無論你按照哪一種繳費比例來進行交費,醫保的報銷比例是不會受到變化和影響的。最主要的一個區別就是按照4%交納醫療保險,是不建立個人醫保賬戶,那么按照8%來繳納醫保,是建立個人醫保賬戶,也就是在自己的醫??ǖ敝謝嵊邢嚶Φ撓嘍畈?,這就是一個主要區別。
 
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但是無論作為靈活就業的個人繳納社保也好,還是企業在職職工繳納社保,他們二者之間的社保都是可以相互累計計算繳費年限的,最終都是可以相互進行轉移的,所以說,對于自己的始終的一個總的累計繳費年限,不會受到任何的影響。
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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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