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中人聯控股資聯集團靈工用工平臺介紹
2018-11-19 11:13:26 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:692次 評論:0
  

 
 
  靈活用工,是眼下“互聯網+人力資源”最火的話題,越來越多的企業和政府機關開始關注和使用靈活用工,合同、派遣、外包轉靈活用工成趨勢。靈工是一種就業價值,包括:自由職業者、家庭幫工、非全日制用工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、短期工、暑假工、小時工等。企業通過各種靈工的組合,實現省錢、無風險、合法用工。
   2018年金稅三期、營改增、社保入稅逐漸實施,全國企業職工的工資、社保、個稅大數據的匹配工作,企業雇主用工成本聚增,我司推出的既能規避用工風險、降低企業用工成本,又能幫助自由職業者和靈工人員不能單交工傷保險的靈工用工方案,解決了企業和自由職業者及靈工人員遇到的痛點。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺作為共享經濟智能綜合服務平臺,基于自主研發的資聯靈工用工結算系統,服務靈工用工企業和自由職業者兩端,向全國范圍內共享經濟業態企業出售自由職業者人力資源服務,屬于新經濟業態下的創新型互聯網“共享經濟智能綜合服務”,最省錢,最無風險,最合法。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺與稅務局、社保局合作,共同開拓出靈活用工平臺:自由職業者按核定征收個稅0.6%--1.5%,靈活用工,非全日制用工不需要繳納養老和醫療,可以單獨繳納工傷一險 7-23元,是全國唯一可以解決不繳納社保及商保、社保不按實際工資繳納、高薪自由職業者4按小時結算工資的非全日制用工企業遇到難題的機構。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺開通了全國接單,單獨繳納靈活用工保險7元到23元,不限制行業和地點,代征個稅服務自由職業者0.6%--1.5%。這是我公司全國唯一一家與社保局和人社局合作開發的項目。
     在中人聯控股資聯集團靈工用工平臺在用工實踐中,企業也確實對靈活用工存在大量的需求,目前國內許多勢頭正紅火的電商公司如天貓、京東、滴滴打車、云招聘、華晨司機平臺、網絡直播平臺等100多家企業,每當“雙十一”、“雙十二”、元旦春節等旺季來臨時,用工壓力非常增大,中人聯控股資聯集團靈工用工平臺下屬500多家公司就采用3-6個月的靈活派遣工為他們全國各地的公司服務。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺致力于靈活用工平臺建設、服務外包、勞務外包、項目外包、生產制造型產線外包、倉儲物流、后勤服務、商業服務等專各類服務外包,隨著配合企業客戶多元化經營需要,我公司配合企業完成了各種形式外包項目。我們已擁有豐富的靈活用工外包項目及靈活用工派遣員工管理經驗,建立了規范而系統的管理體系。從員工招聘、入職、培訓、日常管理及考核、離職、員工關系的構建、勞務關系的處理及應急預案,均有系統化的執行流程及方案。我們一直急客戶之所急:招聘不讓崗位缺工、勞務糾紛積極化解是我們引以為傲的服務優勢。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺依托強大的團隊和“客戶優先”的精神,公司旗下所有業務均有迅猛發展,客戶主要集中在政府機關、事業單位、大型國有企業、醫療、生產制造、商貿、通信、房地產、餐飲、能源業等行業和領域,中人聯控股資聯集團靈工用工平臺正勤奮努力,立志將平臺打造成國內最具實力,并最受客戶歡迎的靈活用工人力資源外包服務商。
中人聯控股資聯集團靈工用工平臺以技術研發為核心競爭力,依托12年的技術積累研發的“靈活用工結算系統”,實現收入發放全天候全通道實時到賬,構建多層次安全體系,通過了國際ISO9001質量管理體系標準認證。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺經過12年的發展,迅速占領了全國大部分市場,靈工用工業務規模穩居全國第一。截止2018年,外包、靈活用工和派遣客戶已達100000余家,目前外包、靈活用工及派遣員工已達290000余人,共享經濟平臺包括文化娛樂、物流配送、咨詢服務、培訓服務、居民日常等二十大行業60余類細分領域。
近幾年,靈工用工企業和自由職業者越來越多了,網紅、自媒體、顧問、健身教練、作家等等,全國有數千萬。但他們的個人所得稅繳納是否合規,社會保險往哪里交,成為這些人員思考的大問題,我們專業的靈活就業服務平臺,向當地稅務機關繳稅,通過合理合法籌劃,保證靈活就業人員收入合法合規,社會保險有地方繳納,這個平臺未來將吸引全國有數千萬靈活就業人員及網紅、自媒體、顧問、健身教練、作家等進駐。在國內,靈活用工是一種新生的用工模式,我們已陸續在上海、天津、重慶、北京、山東籌建建靈活用工平臺,并建立了黨支部、工會、婦聯等黨群組織。為全國各地自由職業者提供服務.
中人聯控股資聯集團靈工用工平臺以互聯網技術研發為核心,深耕新經濟領域,通過不斷研究積累的以全國自由職業者收入為核心的海量數據,為共享經濟業態企業和自由職業者提供財稅、金融、營銷等全方位服務。 中人聯控股資聯集團靈工用工平臺具有服務“靈活用工”用工模式必須的四個必要條件:①技術條件。我們為企業提供靈工服務,有技術支持和數據的分析、數據的匹配、支付、等技術管理能力。②保障條件。我們和企業及個人之間通過一個平臺,幫助他們代繳靈活用工的工傷保險;代繳靈活用工的養老保險;代繳靈活用工人員的個人所得稅。支付和保障解決了,實現了靈工用工形式落地。③供需條件。就供需來講,我們會發現企業直接用人成本越來越高,直接招人也越來越難;而現在以90后為主的從業人員,對單調的就業環境、工作環境的容忍度也越來越低。因此靈工基于招聘和成本的考慮,有了需求。從勞動者的角度來講,結合90后對枯燥平凡重復工作的厭倦感,靈工可以提供不同場景切換的工作環境,因此企業和求職者對靈工都存在著需求。④法律條件。靈活用工在我國是有法律支持的。一方面是《勞動合同法》允許了多種兼職,在法律范疇,靈工是被認可的用工方式。另一方面,2016年財稅47號文件里面,“勞務派遣服務”被定位成人力資源公司給企業提供的各類的靈活用工服務。因此在財稅上我們能夠看到靈活用工作為勞務派遣服務類的一種,可以按照勞務派遣服務的內容進行納稅,享受相關的勞務派遣政策。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺與入駐地稅務、社保等政府機關,雙方本著互惠互利、共同發展的原則,都簽訂了合作協議,就落戶靈活用工平臺有關事宜達成了一致。在技術、保障,供需、法律條件均滿足的情況下,中人聯控股資聯集團靈工用工平臺完全具備了運營靈工用工平臺的條件。
                        
                        
                    
                
 
                
                
 
 
 
                
                
 
                
                
 
                
                
 
                
                
 
 
                
                
 
 
 
                
                
 
                
                
靈活用工,是眼下“互聯網+人力資源”最火的話題,越來越多的企業和政府機關開始關注和使用靈活用工,合同、派遣、外包轉靈活用工成趨勢。靈工是一種就業價值,包括:自由職業者、家庭幫工、非全日制用工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、短期工、暑假工、小時工等。企業通過各種靈工的組合,實現省錢、無風險、合法用工。2018年金稅三期、營改增、社保入稅逐漸實施,全國企業職工的工資、社保、個稅大數據的匹配工作,企業雇主用工成本聚增,我司推出的既能規避用工風險、降低企業用工成本,又能幫助自由職業者和靈工人員不能單交工傷保險的靈工用工方案,解決了企業和自由職業者及靈工人員遇到的痛點。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺作為共享經濟智能綜合服務平臺,基于自主研發的資聯靈工用工結算系統,服務靈工用工企業和自由職業者兩端,向全國范圍內共享經濟業態企業出售自由職業者人力資源服務,屬于新經濟業態下的創新型互聯網“共享經濟智能綜合服務”,最省錢,最無風險,最合法。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺與稅務局、社保局合作,共同開拓出靈活用工平臺:自由職業者按核定征收個稅0.6%--1.5%,靈活用工,非全日制用工不需要繳納養老和醫療,可以單獨繳納工傷一險 7-23元,是全國唯一可以解決不繳納社保及商保、社保不按實際工資繳納、高薪自由職業者4按小時結算工資的非全日制用工企業遇到難題的機構。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺開通了全國接單,單獨繳納靈活用工保險7元到23元,不限制行業和地點,代征個稅服務自由職業者0.6%--1.5%。這是我公司全國唯一一家與社保局和人社局合作開發的項目。在中人聯控股資聯集團靈工用工平臺在用工實踐中,企業也確實對靈活用工存在大量的需求,目前國內許多勢頭正紅火的電商公司如天貓、京東、滴滴打車、云招聘、華晨司機平臺、網絡直播平臺等100多家企業,每當“雙十一”、“雙十二”、元旦春節等旺季來臨時,用工壓力非常增大,中人聯控股資聯集團靈工用工平臺下屬500多家公司就采用3-6個月的靈活派遣工為他們全國各地的公司服務。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺致力于靈活用工平臺建設、服務外包、勞務外包、項目外包、生產制造型產線外包、倉儲物流、后勤服務、商業服務等專各類服務外包,隨著配合企業客戶多元化經營需要,我公司配合企業完成了各種形式外包項目。我們已擁有豐富的靈活用工外包項目及靈活用工派遣員工管理經驗,建立了規范而系統的管理體系。從員工招聘、入職、培訓、日常管理及考核、離職、員工關系的構建、勞務關系的處理及應急預案,均有系統化的執行流程及方案。我們一直急客戶之所急:招聘不讓崗位缺工、勞務糾紛積極化解是我們引以為傲的服務優勢。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺依托強大的團隊和“客戶優先”的精神,公司旗下所有業務均有迅猛發展,客戶主要集中在政府機關、事業單位、大型國有企業、醫療、生產制造、商貿、通信、房地產、餐飲、能源業等行業和領域,中人聯控股資聯集團靈工用工平臺正勤奮努力,立志將平臺打造成國內最具實力,并最受客戶歡迎的靈活用工人力資源外包服務商。 中人聯控股資聯集團靈工用工平臺以技術研發為核心競爭力,依托12年的技術積累研發的“靈活用工結算系統”,實現收入發放全天候全通道實時到賬,構建多層次安全體系,通過了國際ISO9001質量管理體系標準認證。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺經過12年的發展,迅速占領了全國大部分市場,靈工用工業務規模穩居全國第一。截止2018年,外包、靈活用工和派遣客戶已達100000余家,目前外包、靈活用工及派遣員工已達290000余人,共享經濟平臺包括文化娛樂、物流配送、咨詢服務、培訓服務、居民日常等二十大行業60余類細分領域。近幾年,靈工用工企業和自由職業者越來越多了,網紅、自媒體、顧問、健身教練、作家等等,全國有數千萬。但他們的個人所得稅繳納是否合規,社會保險往哪里交,成為這些人員思考的大問題,我們專業的靈活就業服務平臺,向當地稅務機關繳稅,通過合理合法籌劃,保證靈活就業人員收入合法合規,社會保險有地方繳納,這個平臺未來將吸引全國有數千萬靈活就業人員及網紅、自媒體、顧問、健身教練、作家等進駐。在國內,靈活用工是一種新生的用工模式,我們已陸續在上海、天津、重慶、北京、山東籌建建靈活用工平臺,并建立了黨支部、工會、婦聯等黨群組織。為全國各地自由職業者提供服務.中人聯控股資聯集團靈工用工平臺以互聯網技術研發為核心,深耕新經濟領域,通過不斷研究積累的以全國自由職業者收入為核心的海量數據,為共享經濟業態企業和自由職業者提供財稅、金融、營銷等全方位服務。 中人聯控股資聯集團靈工用工平臺具有服務“靈活用工”用工模式必須的四個必要條件:①技術條件。我們為企業提供靈工服務,有技術支持和數據的分析、數據的匹配、支付、等技術管理能力。②保障條件。我們和企業及個人之間通過一個平臺,幫助他們代繳靈活用工的工傷保險;代繳靈活用工的養老保險;代繳靈活用工人員的個人所得稅。支付和保障解決了,實現了靈工用工形式落地。③供需條件。就供需來講,我們會發現企業直接用人成本越來越高,直接招人也越來越難;而現在以90后為主的從業人員,對單調的就業環境、工作環境的容忍度也越來越低。因此靈工基于招聘和成本的考慮,有了需求。從勞動者的角度來講,結合90后對枯燥平凡重復工作的厭倦感,靈工可以提供不同場景切換的工作環境,因此企業和求職者對靈工都存在著需求。④法律條件。靈活用工在我國是有法律支持的。一方面是《勞動合同法》允許了多種兼職,在法律范疇,靈工是被認可的用工方式。另一方面,2016年財稅47號文件里面,“勞務派遣服務”被定位成人力資源公司給企業提供的各類的靈活用工服務。因此在財稅上我們能夠看到靈活用工作為勞務派遣服務類的一種,可以按照勞務派遣服務的內容進行納稅,享受相關的勞務派遣政策。中人聯控股資聯集團靈工用工平臺與入駐地稅務、社保等政府機關,雙方本著互惠互利、共同發展的原則,都簽訂了合作協議,就落戶靈活用工平臺有關事宜達成了一致。在技術、保障,供需、法律條件均滿足的情況下,中人聯控股資聯集團靈工用工平臺完全具備了運營靈工用工平臺的條件。
                        
                        
                    
                
 
                
                
 
 
 
                
                
 
                
                
 
                
                
 
                
                
 
 
                
                
 
 
 
                
                
 
                
                
 
                
                
 
                
                
 
            
 
            
            
 
 
 
        
    
 
 
        
 
             
        
                                                                                                                                                                                            
    
    
    
        
            
            
            
                
                
 
                
                
 
            
 
            
            
 
 
 
        
    
 
 
        
 
             
        
                                                                                                                                                                                            
    
    
    
        
            
            
            

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